Popularnym Miejscem Dla Współczesnych Kobiet, Które Pomogą Każdą Kobietę Sovoyu Zmienić Życie Na Lepsze

Przyjaciele i praca, idealne połączenie dla zwycięskiej firmy

Kilka badań pokazuje, jak przyjaźnie w pracy pomagają poprawić życie pracownika i zwiększyć wyniki w firmie

Czatuj, plotkuj, żart z kolegami dla wielu może to wydawać się prostą rozrywką przezwyciężenie ciężkiego dnia pracy, w rzeczywistości zostało to pokazane tworzyć przyjaźnie w biurze może mieć ogromny wpływ na życie pracownika i samej firmy.

PRZECZYTAJ TAKŻE: 7 KOLEKCJE, KTÓRE POWINNY MIEĆ KAŻDA KOBIETA

Badania rzeczywiście odkryły mocny związek między produktywnością a socjalizacją w miejscu pracy ta ostatnia sprawiłaby, że pracownicy byliby bardziej aktywni i przywiązani do firmy niż ci, którzy żyją samotnie w biurze.
według Christine M. Riordan, wykładowca wUniversity of Kentucky, koleżeństwo jest kluczowym składnikiem szczęścia pracownika, zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Badanie przeprowadzone przez Riordana, opublikowane w Journal of Business Psychology w latach dziewięćdziesiątych ujawnił, w jaki sposób czysta możliwość nawiązania przyjaźni zwiększa zadowolenie pracowników i efektywność organizacyjną.
Wznowienie dyskusji w ostatnim artykule na tematHarvard Business Review, Riordan wyjaśnił, że istnieje nieskończona ilość dowodów na to, że przyjaźnie w biurze mogą działać jako antidotum na niezadowolenie i brak zaangażowania pracownika.

ZOBACZ TAKŻE: ROZWIJAJ SIĘ W PRACY, CZY MOŻESZ ZROBIĆ LUB LEPIEJ NIŻ NIE?

Ona sama wyjaśnia:
" koleżeństwo to znacznie więcej niż zabawa...zdrowy rozsądek i cel, Badania wykazały, że żołnierze tworzą silne więzi podczas misji, częściowo dlatego, że wierzą w ostateczny cel misji, polegają na sobie nawzajem i dzielą dobro i zło jako zespół. Krótko mówiąc, koleżeństwo promuje lojalność grupową, która przekłada się na wspólne zaangażowanie w dyscyplinę i pracę".

MOŻESZ BYĆ ZAINTERESOWANY: Jeśli twój przyjaciel zarabia więcej

Pracownicy, którzy lubią takie koleżeństwo, byliby zatem bardziej skłonni nie tylko do utrzymania zatrudnienia, ale także do czuję się lojalny wobec Twojej firmy, Ponadto Riordan odnosi się również do opublikowanego w 2012 r. Sprawozdania Gallup co wyjaśnia, że 50% pracowników z przyjacielem w firmie czuje, że ma silne porozumienie z firmą, w porównaniu do zaledwie 10% osób bez więzi.
Jednak wiele osób nadal ma tendencję do określania granic między pracą a życiem prywatnym, postrzegając przyjaźń jako uczucie ograniczone do wypoczynku, a przynajmniej do życia z dala od biurek.

PRZECZYTAJ TAKŻE: KOBIETY I PRACA, POŚREDNIE WŚRÓD NAJBARDZIEJ DYSKRYMINOWANYCH

Ogólnie należy stwierdzić, że dla pracowników obu płci budowa relacji społecznych pozostaje ważnym aspektem utrzymuje stres i wyczerpanie, Zgodnie z raportem Stan przyjaźni 2013 r. więcej niż jedna trzecia dorosłych spotkała się przynajmniej jeden z jego najbliższych przyjaciół w pracy, Czynnik ten okazałby się dobry zarówno dla celów firmy, jak i dla szczęścia pracownika, który byłby znacznie mniej narażony na życie biurowe.

Wideo:


Menu