Popularnym Miejscem Dla Współczesnych Kobiet, Które Pomogą Każdą Kobietę Sovoyu Zmienić Życie Na Lepsze

Nie, aby pracować na wakacjach: zwycięstwo kontraktu w Kasacji

Nie, aby pracować na wakacjach: zwycięstwo kontraktu w Kasacji: wakacjach

Pracownicy nie mogą być zmuszani do pracy w środowe święto publiczne, historia kobiety w końcu doprowadziła do tego bardzo ważnego zdania

Nie, aby pracować w święto w środku tygodnia

Pracownik nie może zostać ukarany który odmawia pracy w środowe święto państwowe, jest to ważna decyzja Kasacji w sprawie kontrakt nałożony w 2004 r za nie pojawienie się w pracy Dzień Objawienia Pańskiego, To ważne zdanie, które udowodniło, że pracownik ma rację.

Jak poprawić swój profil na LinkedIn

Nie możemy zatem nigdy nie pozwól pracownikowi pracować na wakacjach spada w środku tygodnia? Nie do końca Pracodawca może poprosić pracowników o pracę w tych dniach, ale też nie może ich zmusić podjąć działania dyscyplinarne jeśli odmówią. W omawianym przypadku firma ustanowiła, bez konsultacji z pracownikami, że 6 stycznia będzie działać.

Konsensus tych, którzy pracują, staje się zatem fundamentalny, dając pracownikom swobodę wyboru, czy spędzić Święto Trzech Króli, czy jakąkolwiek inną imprezę, w rodzinie lub w pracy. Jedynym wyjątkiem w tym sensie są osoby, które wykonują zawód medyczny i są pracownikami państwowymi, w takim przypadku oczywiście nie można odmówić podjęcia pracy.

Wideo:


Menu